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拟上市公司可以采用员工持股方式激励核心员工及管理人员，目前主要以员工直接持股或设立员工持股平台的方式使员工持有公司股份，分享公司收益，采用员工持股平台的方式，可以使拟上市公司股权结构清晰，在上市之前还可规避因员工流动对公司层面的股权结构进行调整，如果公司在向证监会申报材料之后过会之前发生员工辞职等情况，还可通讨调整持股平台出咨人的方式解决。本文将分析两种堂贝的品工持股平台，并对于其中涉及的税收和平台控制方式进行分析以供参考。
设立形式
有限合伙企或和有限责任公司都是设立员工持股平台的常见形式，有限合伙企业、有限责任公司的区别如下.般规定
合伙企业与有限公司管理模式不同
有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务，而有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业，所以普通合伙人可以通过较少的出咨控制有限合伙企业;普通合伙人一般由待上市企业高管或其他人担任，品工作为有限合伙人出资享受。有限责任公司由股东大会对公司重大事项进行决策，股东按持股比例行使表决权，持股员工较多的情况下股权易分散，不利于拟上市公司进行管理。
